Дефицит работников среднего звена в регионе составляет около 2000 вакансий
Стремительно мелькают весенние денёчки, лишая старшеклассников и их родителей покоя – совсем скоро закончатся школьные уроки, экзамены останутся позади, а впереди – взрослая, самостоятельная жизнь, и очень важно на её пороге сделать правильный первый шаг.
Наш корреспондент встретился с директором медицинского техникума Мариной Недбаевой, чтобы побеседовать не столько о востребованности сегодня профессии медицинского работника среднего звена – это общеизвестно, сколько о приоритетном развитии здравоохранения в рамках национальных проектов, инициированных Президентом РФ, о повышении статуса работников среднего звена, о мерах поддержки со стороны государства, а также о перспективах учебного заведения. Возможно, кому-то из сегодняшних выпускников поможет определиться с выбором профессии.
– Пожалуй, большинству читателей известно, что нацпроект «Здравоохранение», инициированный Президентом, завершил свою деятельность. В рамках его за 6 лет на территории области построили 135 ФАПов, введено 11 новых поликлиник и 11 врачебных амбулаторий. Наш регион достиг 7 из 9 определенных нацпроектом показателей. Из недостигнутых показателей – «обеспеченность медицинскими работниками скорой медицинской помощи» и «обеспеченность средними медицинскими работниками». Кадровый дефицит средних медицинских работников составляет около 2000 вакансий. И задача учебных заведений таких, как наш техникум, решить кадровую проблему. С 1 января 2025 года стартовал национальный проект «Продолжительная и активная жизнь», который носит целостный характер: начиная от здорового образа жизни, профилактики, инфраструктуры и кадров до содержательного наполнения, то есть оказания соответствующей медицинской помощи.
С целью повышения качества жизни медицинских работников в рамках реализации региональной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» предоставляются компенсационные выплаты:
- единовременная денежная выплата среднему медицинскому персоналу в размере 150 тысяч рублей, заключившему трудовой договор с государственными медицинскими организациями;
- компенсация части стоимости найма жилого помещения до 8 тысяч рублей ежемесячно при условии отсутствия у работника и его супруги в собственности на территории Новосибирской области жилья;
- компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам, работающим в удаленных медицинских организациях, проживающим вне территории муниципального района Новосибирской области.
Для привлечения медицинских работников в учреждения, расположенные в районах Новосибирской области, реализуется проект единовременных компенсационных выплат по программе «Земский доктор/Земский фельдшер».
С 2023 года в й области ведётся набор на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям: «Сестринское дело» и «Лечебное дело».
– Целевой приём ведется и в нашем техникуме?
– Да, на сегодня из 400 наших студентов, 73 – по целевым договорам. Они заключены как с центральными больницами Купинского, Карасукского, Баганского, Чистоозерного, Красноозёрского районов, так и с лечебными учреждениями г. Новосибирска: станцией скорой медицинской помощи, городской клинической больницей № 11, областной клинической больницей.
В 2025 году наш техникум выпустит более 140 дипломированных специалистов. Практически все студенты уже определились со своим будущим местом работы. После получения диплома выпускники пройдут процедуру первичной аккредитации и приступят к работе. Количество заявок от работодателей значительно превышает численность выпускников.
– А сколько абитуриентов планируете принять на первый курс в этом году?
– Набор на новый 2025-2026 учебный год составит 130 человек: 30 – на специальность «Лечебное дело» на базе 11 классов, 100 – на «Сестринское дело» на базе 9 классов. Приём в техникум в 2025 году будет осуществляться, как и прежде, по среднему баллу аттестата.
Срок обучения по этим специальностям составляет 2 года 10 месяцев. Контрольные цифры приёма каждый год увеличивают в виду кадрового дефицита, однако выполнять их становится сложнее, учитывая демографическую ситуацию, выполнить их нам не просто.
Одна из серьёзных проблем, влияющих на приём – отсутствие общежития. К тому же, в нашем городе фонд сдаваемого в аренду жилья студентам, приезжающим из других районов, небольшой. Нередко приезжие из других районов студенты после поступления вынуждено переводятся в учебные заведения Новосибирска или отчисляются по собственному желанию.
Очень надеемся, что к строительству этого важного объекта приступят уже в этом году. Недавно завершена государственная экспертиза проекта.
– В любом учебном заведении есть ребята, которые поступили случайно, а проучившись недолгое время, отсеиваются.
– К сожалению, не все студенты мотивированы на получение той профессии, которую выбрали, особенно это касается обучающихся, поступивших на базе основного общего образования. В связи с этим техникум уделяет большое внимание профориентационной работе среди школьников, в том числе среди обучающихся медицинского класса, организованного на базе школы № 105. В лицее № 2 ведётся преподавание углубленного курса биологии. Проводим Дни открытых дверей, мастер-классы по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим, другие мероприятия, в которых участвуют наши преподаватели и обучающиеся.
– Марина Алексеевна, в лечебные учреждения поступает много современного оборудования, ваши выпускники смогут на нём работать?
– В техникуме для получения качественного образования студентами создаются все условия. Материальная база кабинетов ежегодно пополняется новыми медицинскими обучающими тренажёрами, фантомами. Студенты обучаются различным навыкам, приобретают профессиональные компетенции, необходимые при выполнении трудовых функций. В этом году нашу учебную базу пополним тренажёром «Скорая медицинская помощь» – макет автомобиля скорой помощи со всем оборудованием, которое есть в реальных условиях.
– Общеизвестно, студенты образовательных учреждений медицинской направленности очень много времени посвящают учебе, но должна быть и какая-то отдушина…
– В нашем техникуме каждый студент может не только получить хорошее образование, но и раскрыть свой талант. Есть студенческий хор, театральное объединение «Созвездие», кукольный театр, военно-патриотический клуб «Медбат», волонтёрские объединения «Милосердие», «Санитары города», работает студенческий спортивный клуб «Лидер-М», литературный клуб «Истоки», творческое объединение по изготовлению мягкой игрушки «Рукодельница», «Познай себя, сотвори себя». Работа многих общественных объединений не только помогает раскрыть таланты ребятам, но и включает в свои планы ведение санитарно-просветительской работы, развитие профессиональных знаний и навыков, способствует вовлечению студентов в активную общественную жизнь. В рамках духовно-нравственного воспитания проводим совместную работу с настоятелем храма во имя Святого Апостола и Евангелиста Луки г. Купино иеромонахом Мелхиседеком.