Государство вложило в обучение сотни тысяч рублей, выпускник должен их отработать
.
Как рассказала газете директор медицинского техникума Марина Недбаева, на сегодняшний день в регионе кадровый дефицит по средним медицинским работникам в сфере здравоохранения составляет почти две тысячи человек. Каковы его причины? Во-первых, идёт старение кадров; во-вторых, в годы пандемии коронавирусной инфекции многие медицинские работники ушли на льготную пенсию; в-третьих, идёт модернизация системы здравоохранения, открываются новые поликлиники, новые лечебно-профилактические учреждения, куда требуется большое количество медицинских работников. Поэтому и перед областным минздравом, и перед каждым образовательным учреждением стоит задача: найти на каждое рабочее место выпускника.
В этом году 75 % набора мы должны заполнить целевыми студентами. Целевые договоры заключаются в учебном учреждении. Когда к нам приходит абитуриент, с каждым я разговариваю персонально и объясняю, что такое целевой договор, в чём его преимущество для студента, что он даёт работодателю. Вместе с тем это – обоюдная ответственность. Работодатель обязуется предоставить студенту по окончании обучения рабочее место. Если речь идёт о будущем трудоустройстве, скажем, в Новосибирске, то работодатели компенсируют частично оплату съёмного жилья, на сегодняшний день такая выплата для молодого специалиста составляет 8500 тыс. руб. Также рассказываю о программе «Земский фельдшер», всех льготах, которые есть у средних медицинских работников. Объясняю, что необходимо, имея на руках целевой договор, по окончанию образовательного учреждения отработать 3 года в том учреждении, с которым заключён договор. Либо необходимо будет возместить государству те средства, которые потрачены на обучение студента.
На такие условия, понимая ответственность, соглашаются далеко не все. На сегодняшний день трудно сказать, каким будет у нас конкурс, документы принимаем до 10 августа. Необходимо принять 25 студентов по специальности «лечебное дело», уже подано 23 заявления, 13 человек заключили целевые договоры. 71 абитуриентов выбрали специальность «сестринское дело», целевые договоры заключили 27. В целом, набор проходит неплохо.
Будем и дальше работать по целевым договорам. Это очень важно для государства, для нашей отрасли в частности. На обучение студента тратятся большие средства, например, на подготовку одного специалиста по лечебному делу – 130 тыс. руб. в год, на специалиста по сестринскому делу – 100 тыс. руб. в год.
Кстати, с этого года срок обучения сокращён на один год, поэтому будут учиться 2 года и 10 месяцев, и легко можно посчитать, чтобы обучить медсестру, государство должно потратить 300 тыс. руб., и очень важно, чтобы эта будущая медсестра понимала, что государство вкладывает в её обучение средства, значит, она должна эти деньги отработать.
Если выразить моё личное мнение, я за то, чтобы 100 % студенты поступали по целевым договорам, чтобы они понимали свою ответственность. С другой стороны, если студент говорит: «Я хочу отучиться и заниматься в сфере косметологии или пойти в частную клинику», тогда пусть платят сами за своё обучение и трудоустраиваются самостоятельно, так было бы справедливо по отношению к государству. В некоторых регионах, например, в Самарской области уже 100 % набирают целевиков. Думаю, со временем и наш минздрав придёт к такому решению. Многие соглашаются заключать договор, так как, если абитуриент заключил целевой договор, то 100 % его примем на обучение. А пока ждём всех желающих до 10 августа. И, как принято, желаю всем абитуриентам – 2023 года ни пуха, ни пера!
Государство вложило в обучение сотни тысяч рублей, выпускник должен их отработать
.
Как рассказала газете директор медицинского техникума Марина Недбаева, на сегодняшний день в регионе кадровый дефицит по средним медицинским работникам в сфере здравоохранения составляет почти две тысячи человек. Каковы его причины? Во-первых, идёт старение кадров; во-вторых, в годы пандемии коронавирусной инфекции многие медицинские работники ушли на льготную пенсию; в-третьих, идёт модернизация системы здравоохранения, открываются новые поликлиники, новые лечебно-профилактические учреждения, куда требуется большое количество медицинских работников. Поэтому и перед областным минздравом, и перед каждым образовательным учреждением стоит задача: найти на каждое рабочее место выпускника.
В этом году 75 % набора мы должны заполнить целевыми студентами. Целевые договоры заключаются в учебном учреждении. Когда к нам приходит абитуриент, с каждым я разговариваю персонально и объясняю, что такое целевой договор, в чём его преимущество для студента, что он даёт работодателю. Вместе с тем это – обоюдная ответственность. Работодатель обязуется предоставить студенту по окончании обучения рабочее место. Если речь идёт о будущем трудоустройстве, скажем, в Новосибирске, то работодатели компенсируют частично оплату съёмного жилья, на сегодняшний день такая выплата для молодого специалиста составляет 8500 тыс. руб. Также рассказываю о программе «Земский фельдшер», всех льготах, которые есть у средних медицинских работников. Объясняю, что необходимо, имея на руках целевой договор, по окончанию образовательного учреждения отработать 3 года в том учреждении, с которым заключён договор. Либо необходимо будет возместить государству те средства, которые потрачены на обучение студента.
На такие условия, понимая ответственность, соглашаются далеко не все. На сегодняшний день трудно сказать, каким будет у нас конкурс, документы принимаем до 10 августа. Необходимо принять 25 студентов по специальности «лечебное дело», уже подано 23 заявления, 13 человек заключили целевые договоры. 71 абитуриентов выбрали специальность «сестринское дело», целевые договоры заключили 27. В целом, набор проходит неплохо.
Будем и дальше работать по целевым договорам. Это очень важно для государства, для нашей отрасли в частности. На обучение студента тратятся большие средства, например, на подготовку одного специалиста по лечебному делу – 130 тыс. руб. в год, на специалиста по сестринскому делу – 100 тыс. руб. в год.
Кстати, с этого года срок обучения сокращён на один год, поэтому будут учиться 2 года и 10 месяцев, и легко можно посчитать, чтобы обучить медсестру, государство должно потратить 300 тыс. руб., и очень важно, чтобы эта будущая медсестра понимала, что государство вкладывает в её обучение средства, значит, она должна эти деньги отработать.
Если выразить моё личное мнение, я за то, чтобы 100 % студенты поступали по целевым договорам, чтобы они понимали свою ответственность. С другой стороны, если студент говорит: «Я хочу отучиться и заниматься в сфере косметологии или пойти в частную клинику», тогда пусть платят сами за своё обучение и трудоустраиваются самостоятельно, так было бы справедливо по отношению к государству. В некоторых регионах, например, в Самарской области уже 100 % набирают целевиков. Думаю, со временем и наш минздрав придёт к такому решению. Многие соглашаются заключать договор, так как, если абитуриент заключил целевой договор, то 100 % его примем на обучение. А пока ждём всех желающих до 10 августа. И, как принято, желаю всем абитуриентам – 2023 года ни пуха, ни пера!
Государство вложило в обучение сотни тысяч рублей, выпускник должен их отработать
.
Как рассказала газете директор медицинского техникума Марина Недбаева, на сегодняшний день в регионе кадровый дефицит по средним медицинским работникам в сфере здравоохранения составляет почти две тысячи человек. Каковы его причины? Во-первых, идёт старение кадров; во-вторых, в годы пандемии коронавирусной инфекции многие медицинские работники ушли на льготную пенсию; в-третьих, идёт модернизация системы здравоохранения, открываются новые поликлиники, новые лечебно-профилактические учреждения, куда требуется большое количество медицинских работников. Поэтому и перед областным минздравом, и перед каждым образовательным учреждением стоит задача: найти на каждое рабочее место выпускника.
В этом году 75 % набора мы должны заполнить целевыми студентами. Целевые договоры заключаются в учебном учреждении. Когда к нам приходит абитуриент, с каждым я разговариваю персонально и объясняю, что такое целевой договор, в чём его преимущество для студента, что он даёт работодателю. Вместе с тем это – обоюдная ответственность. Работодатель обязуется предоставить студенту по окончании обучения рабочее место. Если речь идёт о будущем трудоустройстве, скажем, в Новосибирске, то работодатели компенсируют частично оплату съёмного жилья, на сегодняшний день такая выплата для молодого специалиста составляет 8500 тыс. руб. Также рассказываю о программе «Земский фельдшер», всех льготах, которые есть у средних медицинских работников. Объясняю, что необходимо, имея на руках целевой договор, по окончанию образовательного учреждения отработать 3 года в том учреждении, с которым заключён договор. Либо необходимо будет возместить государству те средства, которые потрачены на обучение студента.
На такие условия, понимая ответственность, соглашаются далеко не все. На сегодняшний день трудно сказать, каким будет у нас конкурс, документы принимаем до 10 августа. Необходимо принять 25 студентов по специальности «лечебное дело», уже подано 23 заявления, 13 человек заключили целевые договоры. 71 абитуриентов выбрали специальность «сестринское дело», целевые договоры заключили 27. В целом, набор проходит неплохо.
Будем и дальше работать по целевым договорам. Это очень важно для государства, для нашей отрасли в частности. На обучение студента тратятся большие средства, например, на подготовку одного специалиста по лечебному делу – 130 тыс. руб. в год, на специалиста по сестринскому делу – 100 тыс. руб. в год.
Кстати, с этого года срок обучения сокращён на один год, поэтому будут учиться 2 года и 10 месяцев, и легко можно посчитать, чтобы обучить медсестру, государство должно потратить 300 тыс. руб., и очень важно, чтобы эта будущая медсестра понимала, что государство вкладывает в её обучение средства, значит, она должна эти деньги отработать.
Если выразить моё личное мнение, я за то, чтобы 100 % студенты поступали по целевым договорам, чтобы они понимали свою ответственность. С другой стороны, если студент говорит: «Я хочу отучиться и заниматься в сфере косметологии или пойти в частную клинику», тогда пусть платят сами за своё обучение и трудоустраиваются самостоятельно, так было бы справедливо по отношению к государству. В некоторых регионах, например, в Самарской области уже 100 % набирают целевиков. Думаю, со временем и наш минздрав придёт к такому решению. Многие соглашаются заключать договор, так как, если абитуриент заключил целевой договор, то 100 % его примем на обучение. А пока ждём всех желающих до 10 августа. И, как принято, желаю всем абитуриентам – 2023 года ни пуха, ни пера!