Прокуратурой Купинского района Новосибирской области проведена проверка по жалобе местного жителя о нарушении его трудовых прав.
Проверкой установлено, что работодатель уволил работника предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), однако в действительности работник с заявлением об увольнении к работодателю не обращался, увольняться не желал.
Кроме того, работодатель допустил нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. Расчет при увольнении в день увольнения не выплачен.
В связи с этим прокурор внес руководителю предприятия представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, которое рассмотрено и признано обоснованным. Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении директора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение срока выплаты расчета при увольнении), которое находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
После вмешательства прокуратуры работник восстановлен в прежней должности, ему выплачен заработок, которого он был лишен с момента увольнения.