Прокуратурой г. Новосибирска проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных и государственных служащих.
Установлено, что в общество с ограниченной ответственностью трудоустроен сотрудник, ранее занимавший должность на государственной службе.
Однако, в нарушение ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» работодателем на предыдущее место работы не направлены в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим указанную должность.
По результатам принятых прокуратурой мер реагирования нарушения устранены, руководитель юридического лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафов на сумму 70 тыс. рублей.
Напоминаем, что, заключая трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, работодателю надлежит в 10-дневный срок уведомить предыдущего работодателя о заключении такого договора.
Если бывший служащий не сообщил работодателю сведения о ранее занимаемой должности на государственной или муниципальной службе, он подлежит увольнению.
Прокуратурой продолжены проверочные мероприятия в указанной сфере.
Открытое пространство с таким названием пользуется большой популярностью среди молодёжи района. В 2019 году проект…
Эксперты ЦОК АПК рассказали о нововведениях в законодательстве в борьбе с борщевиком Борщевик Сосновского (Heracleum…
Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской…
В рамках Года единства России в Лягушенской сельской библиотеке открылась книжная выставка «Сказки народов России».…
Разговор о культуре, как фундаменте образованности и духовного развития общества 25 марта – работники культуры…
Молодые сибиряки проявляют мужество и героизм в ходе специальной военной операции, профессионально и слаженно выполняют…