Прокуратурой г. Новосибирска проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных и государственных служащих.
Установлено, что в общество с ограниченной ответственностью трудоустроен сотрудник, ранее занимавший должность на государственной службе.
Однако, в нарушение ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» работодателем на предыдущее место работы не направлены в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим указанную должность.
По результатам принятых прокуратурой мер реагирования нарушения устранены, руководитель юридического лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафов на сумму 70 тыс. рублей.
Напоминаем, что, заключая трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, работодателю надлежит в 10-дневный срок уведомить предыдущего работодателя о заключении такого договора.
Если бывший служащий не сообщил работодателю сведения о ранее занимаемой должности на государственной или муниципальной службе, он подлежит увольнению.
Прокуратурой продолжены проверочные мероприятия в указанной сфере.
Торфоразработки велись за Хатушей, под Кукушкиным хутором уже много лет. Поляны-карты с весны до осени…
Разнообразие «демьянок», как их именуют в Азербайджане (в честь человека, впервые доставившего их), поражает —…
Манька-Выдра - моя одноклассница, хотя по возрасту старше года на два. Учиться она не спешит,…
В Новосибирской области активно продолжают заключать контракты на военную службу, до 30 сентября 2025 года…
На этой неделе стартовала прививочная кампания против гриппа Центральная районная больница получила первую взрослую партию…
С 1 сентября 2025 года пособие по беременности и родам новосибирским студенткам-очницам будет предоставлять Отделение…