Официальная заработная плата в народе называется «белой». Такая выплата проходит по всем документам, выплачивается на банковскую карточку сотрудника или выдается на руки через бухгалтерию. Работодатель оплачивает за своих подчиненных налоги, социальные взносы, а также делает отчисления в Пенсионный фонд. Это значит, что трудящийся имеет право на оплачиваемый отпуск, больничные, а также ему насчитывается пенсионный стаж.

Недобросовестные руководители придумали «зарплату в конвертах» или «черную зарплату». В таком случае, работник официально не трудоустроен, не имеет записи в трудовой книжке. Все расчеты происходят из рук в руки.

Наёмный сотрудник является социально незащищенным, не имеет никаких гарантий своих прав, так как деньги передаются ему на руки, без заполнения каких-либо документов.

Компромиссным вариантом считается «серая заработная плата». Схема её такова: работодатель заключает с сотрудником трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку, назначает ему официальную заработную плату. При этом стороны оговаривают, что ежемесячные выплаты на карточку, будут минимальными, близкими к прожиточному минимуму. Именно с этой незначительной суммы руководитель предприятия оплачивает процент по налоговой ставке, делает другие отчисления. Оставшаяся часть суммы от заработной платы передается сотруднику в руки, не облагается налогом.

Самым главным и, пожалуй, единственным положительным качеством такой оплаты труда является ее размер. Обычно зарплаты в конверте в разы превышают размер обычной оплаты труда.

Минусы серой зарплаты:

  1. Работник не имеет стабильного дохода, так как он напрямую зависит от пожеланий работодателя. Договорившись об одних выплатах, сотрудник в итоге получает значительно меньшую оплату. На размер дохода может влиять настроение начальника, наличие с ним споров и конфликтов.
  2. Отсутствие социальной защищенности. Получая серые доходы, работнику начисляются меньшие выплаты в связи с отпуском или больничным. Существенно снижается и размер будущего пенсионного обеспечения. Кроме того, если работодатель резко снизит размер неофициальных выплат, жаловаться на него будет некуда.
  3. Ведение двойной бухгалтерии и системы оплаты в конвертах – нарушение законодательства. Соглашаясь на участие в такой авантюре, работник добровольно ввязывается в преступную схему укрытия доходов от налогообложения.
admin

Recent Posts

Представитель бизнеса, общественник Денис Юминов из Тогучинского района зарегистрировался на предварительное голосование «Единой России»

Регистрация на процедуру продлится до 24 апреля В Новосибирской области с 5 марта идет выдвижение…

32 минуты ago

Первокурсник занял второе место в компетенции «Медицинский и социальный уход» регионального чемпионата

Илья Берхмиллер успешно учится в медицинском техникуме по специальности «Лечебное дело». Ему и было предоставлено…

3 часа ago

2 апреля – Всемирный день распространения информации о проблеме аутизма

В 2007 году Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 2 апреля Всемирным днем распространения информации о проблеме…

3 часа ago

Праздник силы удался на славу

С 29 по 30 марта в городе Купино на стадионе «Олимп» прошли традиционные соревнования по…

1 день ago

Миллион рублей получат работники культуры, переехавшие в населённые пункты Новосибирской области с населением до 50 тысяч человек

Правительство Новосибирской области под председательством губернатора Андрея Травникова на заседании 31 марта одобрило порядок предоставления…

1 день ago

Дроны МЧС вышли на охоту за шашлычниками

Готовитесь к майским пикникам? Будьте осторожны — с этого сезона за нарушение правил пожарной безопасности…

1 день ago